關于萬恩

企業文化

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團隊

  目前,公司總部及各分支機構已形成統一的人力資源管理體系,其中高管團隊中多人均是行業內公認的技術能手和專家,并且經過多個子項目的綜合管理崗位歷練,業已形成一支高素質的管理團隊。

 

  公司員工絕大多數為20—40歲之間的青年高素質人才,是一支有知識、有活力、有凝聚力的骨干隊伍。遍布全國的近千名員工不僅是“產品與技術服務專家網絡工程”的重要組成部分,也是公司不斷發展的源動力和核心力。
   

品質

  品質是萬恩公司存續和發展的生命力。

 

  萬恩公司一直以“為客戶提供最高品質的產品”為自己的使命,公司通過ISO9001:2000質量管理體系認證、ISO14001:2004環境管理體系認證以及GB/T28001-2001職業健康安全體系管理認證等一系列認證,用國際標準嚴格要求自己,從各個方面來規范生產和銷售的所有環節,力求成為客戶最可信賴的合作伙伴。

 

  細節和態度決定一切。公司內部成立了品控中心,貫徹落實企業的質量方針和質量目標。為給客戶提供優質的產品,我們嚴選供應商,對原材料、元器件嚴格把關,并采用國際知名品牌;同時我們還嚴格按照國家有關要求和流程對產品工序和成品進行檢測,把好質量的每道關。

 

  與此同時,為給國內外幾萬家客戶提供著優質的產品和服務,萬恩化學成立了遍布全國的27家分支機構,形成了強大的經營服務網絡和完善的售后力量,無論我們的用戶在那里,我們都能夠提供一貫的、高標準的產品與技術支持。
   
創新

  產品的創新和研發能力,是保證萬恩公司產品性能領先的基礎。公司研發中心擁有多名行業內公認的高級技術人員,他們憑借一流的技術水平及豐富的行業經驗,不斷推陳出新,并可根據客戶的特殊要求,提供定制解決方案。

 

  強大的研發和創新實力,使得公司擁有幾十余項發明專利,萬恩是國內首家研發和生產洗碗機分配器、洗衣房分配器的公司,還有藍寶、洗碗機計數器等的發明,不僅帶來了產品的技術革新,甚至帶來和引領了整個行業的技術革命。

 

  業務的理念創新能力,是保證萬恩公司活力和競爭力的源泉,公司骨干人員通過集成現有產品和技術成果而不斷的整合創新,創造出行業內領先的、科學的業務模式,并且與客戶成為協同價值創造的可信賴合作伙伴,從而實現雙贏。
   

   

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