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萬恩最新招聘

人員招聘

 

    公司尊重每一名成員的勞動,尊重人才的價值,我們推崇不斷完善用人機制,持續吸納優秀人才,充分發掘人才潛力,努力創造優良的平臺,提供更多的學習資源和發展空間。

   

  在萬恩,我們秉承“以人為本”的核心思想,

 

  在萬恩,我們不斷完善用人機制;

 

  在萬恩,我們渴望你的表現,
   
  在萬恩,我們不會按照職位來劃分員工的層次,而是按照你在工作中成長的軌跡加以區別:

  第一階段,我們是“打工者”。

 

  初次加入萬恩的人員,不管年齡大小或資歷長短,很多都屬于打工者——靠自己的勞動換來生活的資源,僅此而已,每個人都在衡量著得失,追尋著下一個驛站,期間或有些浮躁,或有些迷茫。

 

  對于打工者,萬恩會提供一個良好的工作機會,一個愜意的工作環境,還有公平的勞動報酬,萬恩是一個平靜的港灣,不管是對短途小憩,還是長久的居留。

 

  第二階段,我們是“職業者”

 

  職業者,是萬恩團隊的核心——我們“精于此道”,我們“以此為生”。萬恩的職業者,大部分是從“打工者”成長而來,長期的穩定發展,讓大家熟悉萬恩,忠誠萬恩,創造出自己的萬恩。

 

  對職業者,萬恩提供一個廣闊的平臺,一個深遠的發展空間,不限于專業,不拘于資歷,我們只認品格和能力,每個人都能到公平的機會,只要你想做,想做好,肯努力,機會就屬于你。

 

  第三階段,我們是“事業者”

 

  從萬恩成長的人員,有一部分單獨開創了自己的事業,他們是與萬恩一同發展的“事業者”,其中大多數人的第一筆業務,來自于萬恩,正是基于對萬恩的了解,對萬恩標準的準確掌握,這些合作同時也給萬恩帶來了更加優質的供應,更加順暢的協調。
  對事業者,萬恩提供了難能可貴的“第一次”的機會,提供了長期合作的基礎。
   
  打工者、職業者、事業者,你想怎樣加入萬恩?請聯系我們。

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