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職業發展平臺

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        萬恩公司通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

 

  “外部招聘為輔,內部提拔為主”是萬恩公司人力資源部秉承的擇人用人原則,我們鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式,擇人用人看業績,看能力,看潛力,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,為員工打造發展、提升、實現價值的平臺,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展。

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